英特爾公司發布了2011企業社會責任報告，英特爾已經連續約20年公布其在環境方面的承諾和表現。在2011年報告中，英特爾提出了新的2020環境目標，以促進公司在制造運營和產品能效方面的持續提升。英特爾2020環境目標包括：

　　到2020年生產單位芯片所產生的溫室氣體量比2010年減少10%。

　　在2010到2020年間設計的建筑均滿足能源與環境設計認證(LEED)銀牌證書最低要求。

　　到2020年筆記本與數據中心產品的能效比2010年提升25倍。

　　在2012到2015年間追加節約14億千瓦時的能源，并在2012年報告中公布2016到2020年的追加能源節約目標。

　　到2020年生產單位芯片用水量比2010年減少。

　　到2020年實現化學廢棄物零填埋。

　　英特爾企業社會責任總監Michael Jacobson表示：“在英特爾，企業社會責任是業務總體增長的重要組成部分。從產品到客戶到員工再到環境，企業社會責任使得英特爾對產業、社區和全球經濟產生了更大的影響力。”

　　2011年企業社會責任報告的其他要點包括：

　　供應鏈責任

　　英特爾憑借優秀的供應鏈管理再度入選Gartner全球供應鏈25強，排名升至16位，2010年的排名為18，2009年排名25。

　　為應對沖突礦物(conflict minerals)的問題，在2011年末，英特爾確定了98家冶煉廠，并對其中16個國家的48家冶煉廠進行了現場審查，為第三方行業審查奠定了基礎。英特爾的目標是到2012年底微處理器達到無鉭沖突，并在2013年底制成世界上第一顆四種礦產(金、鉭、錫、鎢)均無沖突的微處理器。

　　可再生能源

　　根據美國環保署綠色能源合作伙伴計劃，英特爾連續四年蟬聯美國最大的綠色能源購買商。

　　自2009年起英特爾與第三方合作，在亞利桑那、加利福尼亞、新墨西哥、俄勒岡、以色列和越南搭建了15處太陽能發電設施，每年共計可產生500萬千瓦時的清潔能源。

　　自2001年起英特爾投資超過5800萬美元，完成了超過1563項節能與能效項目，節約超過8.25億千瓦時的電量，相當于減少70933個普通美國家庭一年用電所排放的二氧化碳。這些投入幫助英特爾在2011年減少了1090萬美元的能源開支。

　　員工參與

　　自2008年起英特爾將員工可變薪酬的一部分與環境可持續性績效掛鉤。

　　2011年，全球62支員工團隊得到了英特爾環境卓越獎的提名，他們的項目在減少公司環境影響方面做出了貢獻，其中2011年的獲獎項目為英特爾節約了超過約7000萬美元。

　　2011年英特爾通過“Sustainability in Action Grant”計劃為9個員工項目提供了12.5萬美元的資金支持——包括以色列一所學校的雨水收集系統和中國一個社區的零排放供熱與制冷控制供應系統。

　　2011年50%的英特爾員工通過“Intel Involved”志愿者項目貢獻了110萬小時的服務，平均每位員工貢獻13小時，為45個國家的5100所學校與非盈利機構提供志愿服務。

　　綠色建筑設計與LEED認證

　　到2011年底英特爾在亞利桑那、哥斯達黎加、中國、以色列和馬來西亞的5個工廠的18座建筑獲得了LEED銀牌認證。

　　教育

　　至2011年，英特爾未來教育項目對全球70多個國家超過一千萬名教師進行了職業發展培訓，超過3億學生因而受益。此外該項目還被引進至烏干達、津巴布韋、加蓬和坦桑尼亞。

　　2011年英特爾啟動“She Will”計劃，為全球女性提供經濟和教育的平等機會以提升女性能力。

　　英特爾自1994年起開始公布其在環境、健康和安全方面的表現，并自2001年起發布年度企業社會責任報告。英特爾中國自2008年起發布本土企業責任報告，2011-2012英特爾中國企業責任報告將在今年年底發布。