IT人才競爭戰火正酣。今天，微軟亞洲工程院將成立上海分院，微軟又要在中國招攬一批軟件工程師。 
   
　　微軟中國日前高調宣布，2006財年(2005年7月-2006年6月)將在中國招聘約800名新員工。其中，一半以上的新聘人員為研發人員。同時，有近300個職位將面向應屆畢業生。

　　此外，7月成立的微軟互聯網技術部(中國區)預期在未來幾年內也將擴充幾百名軟件工程師。此研究機構同時設立于北京和上海，致力于開發互聯網服務，包括MSN搜索等。

　　在2005財年，微軟中國成為微軟全球業務增長速度最快的子公司之一。微軟大中華區CEO陳永正透露，微軟中國正不斷建立更多的研發中心和辦事處。現任Google中國區總裁李開復日前在法庭聲明中透露，在他今年7月份離職時，微軟正按原定計劃每年向中國轉移1000多個職位。

　　“中國互聯網的新一場‘人荒’又來了，最‘荒’的是軟件開發工程師。”互聯網分析人士方剛如此表示。而在前程無憂人力資源專家孫虹鋼看來，“微軟之舉意在搶奪人才資源，在Google前面發動人才戰，意在限制Google在中國的發展。”他認為，隨著百度上市和Google進入中國，搜索人才的爭奪肯定更加激烈。

　　事實上，互聯網搜索巨頭Google對中國互聯網人才志在必得。它不僅在美國大挖微軟的墻腳，為了與微軟和百度在中國市場競爭，Google今年7月還從微軟挖來李開復擔任Google中國區總裁。此舉惹怒了微軟，微軟以李違反競業禁止協議為由提起訴訟，并要求法院裁定李開復一年內不得為Google工作。

　　昨日，微軟起訴Google和李開復一案在美國開庭審理。而Google日前在一份法庭文件中稱，微軟針對李開復跳槽的訴訟，是因為微軟擔心李開復在中國學生中的影響力。而李開復今年無法赴任對Google在中國的招聘活動將造成很大影響。Google原計劃讓李開復今年主攻中國研發中心的招聘工作，將有大量的2006屆畢業生需要被評估和招聘。

　　但Google現在只能看著微軟加緊在中國搜刮人才資源。招聘網站中華英才網內部人士表示，微軟招聘主要來自三個方面，校園招聘、社會招聘和獵頭。微軟校園招聘主要與中華英才網合作，中華英才網將在全國重點院校為微軟進行人才儲備。微軟公布的是300人，但實際儲備的遠不止這個數目。

　　Google亞太產品總監宓群向《每日經濟新聞》表示，Google在中國的招聘還在進行，主要面向軟件工程師。可中華英才網人士表示，無論是校園和社會招聘，都還沒有發現Google在中國有什么相關動作，中華英才網正在密切關注。

　　李開復7月來華時曾表示，Google的人才政策是，只要是適合的，有多少要多少。百度CEO李彥宏坦言，百度的人才政策也是如此。

　　“百度經常召開人力資源會議，研究人才問題。”百度副總裁梁冬表示，適合搜索的成熟軟件工程師不多，為了擴展業務，百度在留住人才的同時，還要積極培養大學畢業生。

　　微軟“長角”將重點優化3個領域

　　微軟公司近日公開發布消息稱，下一版WindowsServer長角系統將針對3個特殊的工作量進行優化。微軟公司稱，Itanium版將用于支持數據庫、ERP和CRM應用程序以及定制化應用程序。

　　新版系統將于2007年的某個時候發布。Itanium版WindowsServer系統是專為運行在Intel公司生產的64位Itanium處理器上的服務器而生產的操作系統，主要是面向高端企業用戶群。

　　由于特殊的高端優化計劃，Itanium版長角系統將不太適用于那些處理計算性不強的應用程序的服務器。這些應用程序包括Windows多媒體服務和WindowsSharePoint服務，以及普通的辦公功能，比如文檔、打印和傳真等。

　　根據特殊商業需求調整長角系統版本的計劃達到了Windows服務器分部高級副總裁BobMuglia在6月份的微軟公司技術教育大會上提出的戰略目標。

　　Muglia當時描繪出了微軟公司所說的“為適當的工作而生產適當的服務器”的藍圖。

　　據微軟公司稱，Itanium版長角系統所集中服務的3個領域都是由目前Itanium系統WindowsServer2003上所運行的一些應用程序組成。它們也是依照首測版長角系統的使用者的反饋信息而得出的。