DSP起步于上世紀80年代，到現在已經步入其完善階段。可以這么說，沒有DSP就沒有互聯網的訪問，沒有多媒體，也沒有無線通信。就業形勢往往決定專業的發展，因此市場對DSP工程師需求極大，為了幫助讀者了解DSP工程師薪酬水平， EEPW統計了對中國大陸DSP工程師薪酬TOP25公司(表1)，為讀者提供依據，數據僅供參考。

表1 中國地區DSP工程師工資待遇TOP25公司

　　表中有兩個有趣的現象：諾西公司(諾基亞西門子公司)成立只有7年，已經發展成為全球主要的DSP產品供應商之一，可見背靠大樹好乘涼;TI作為 DSP行業無可爭議的霸主，其待遇并不突出，甚至“平庸”，這從某種程度上解釋了為什么大公司跳槽頻率反而更高。

　　從表中可以看出，排名前5的公司，只有一家為國內的(聯發軟件)，排名前15的外資企業占近70%。國內企業的DSP產品主要是DVD和無線電話等，其附加值并不高，而高附加值DSP產品(移動電話，調制調解器，HDD等個人計算機與通訊領域應用產品)都是采用國際化大廠DSP solution，這是國內市場及技術無法比擬的。在15-25名中，有8家是國內企業，可見國內企業也在逐漸興起。尤其在消費性電子市場，國內企業已有相當不錯的成績，DVD、Optical Storage產品就是一個很好地證明。

　　DSP工程師們，有沒有來國內企業的打算呢?