昨晚7時，北京大學理科二號樓一間教室中，近百名大學生正在參加一場“招聘會”。學生們躍躍欲試，等待來自佳能、IBM、北大方正等大企業人力資源部門管理層的“面試”。這是北京志愿者協會外企分會的志愿者為大學生舉辦的一場模擬招聘會，雖然是模擬，但提問和回答絲毫不馬虎，面試官的點評更常常“一針見血”。

　　到了模擬面試環節，主持人邀請應聘者上場的話音剛落，幾名大學生馬上一邊舉手一邊跑到臺上。在面試官對面落座后，他們中有人拘謹，有人隨意，甚至有人翹起二郎腿，并把手放在腿中間。

　　“請問你3至5年內有什么樣的規劃？”一位面試官問道。“我將來肯定要創業，所以想先進一家比較大的外企鍛煉能力，熟悉管理方法……”一位大學生信心滿滿地說。然而他的回答卻遭到面試官的“打擊”。佳能公司人力資源部副經理管然在點評時說：“你的創業計劃在這里表達不太合適，你要關注的是即將應聘的職位，而不是太遠的人生規劃。”

　　記者了解到，昨天的面試官都是北京志愿者學會外企分會的志愿者，截至目前，“外企志愿者陽光校園行”志愿服務系列活動分別在清華、北師大等成功舉辦了7場。(史祎 袁藝)