昨晚7時，北京大學理科二號樓一間教室中，近百名大學生正在參加一場“招聘會”。學生們躍躍欲試，等待來自佳能、IBM、北大方正等大企業人力資源部門管理層的“面試”。這是北京志愿者協會外企分會的志愿者為大學生舉辦的一場模擬招聘會，雖然是模擬，但提問和回答絲毫不馬虎，面試官的點評更常常“一針見血”。
到了模擬面試環節，主持人邀請應聘者上場的話音剛落，幾名大學生馬上一邊舉手一邊跑到臺上。在面試官對面落座后，他們中有人拘謹，有人隨
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一：不能遲到
遲到會影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了。
但招聘人員是允許遲到的。這一點一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，您的不滿情緒就流于言表，這樣招聘人員對您的第一印象就大打折扣了。請注意前面的“前三分鐘決策原則”，因此您一但稍露慍色，就滿盤皆輸了。況且招聘人員的確有其遲到的理由：一是業務人員作招聘時，公司業務自然優先于招聘事宜，因此可能會因業務而延誤了時間；二是前一個面試可能會長于預定的
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First One: Work experience
"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad and Ihaven't started working y
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Mature, dynamic and honest．思想成熟、精明能干、為人誠實。 Excellent ability of systematical management．有極強的系統管理能力。 Ability to work independently, mature and
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外企 招聘 英語 描述
記者上周從北京外企人力資源協會（ＦＥＳＣＯ）招聘事業部了解到，目前外企中的零售、保險、傳媒廣告、旅游等行業都急需補充人才。
隨著國內經濟的快速 發展，高級專業人才的選擇越來越多。而外資公司也正以各種形式加速介入中國市場，外企的人才缺口開始凸顯。
零售業 中高層管理者稀缺
雖然根據有關文件規定，加入世貿組織３年后，我國才對外商開放零售領域，但事實上，此前各地外資商業企業已經隨處可見，競爭格局已初露頭角
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外企 專業人才
近年來，美國江森自控公司、索尼、三洋、日立等知名企業紛紛在中國建立了自己的蓄電池生產基地，還將市場從大城市逐步拓展到中小城市，甚至NEC、博世主要以生產軟件與電器為主的企業也開始將業務的觸角延伸到生產蓄電池領域中。跨國公司的涌入，使國內蓄電池生產企業面臨更加激烈的競爭。 跨國巨頭劍指高端 一周前，日產、NEC、NEC東金共同設立汽車電池公司宣布將設立對電動車用鋰離子充電電池進行量產的合資公司，并聯合開發電池組和電池單元日產汽車。計劃向以日產汽車為首的全球汽車相關廠商供應電動車用充電
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北京計劃建設一座3億美元的電腦芯片加工廠，該計劃突出表明了北京想成為半導體制造業中心的決心。 Fullcomp International Investment計劃為當地半導體設計企業和國際電子集團代工生產芯片。該公司是一家在薩摩亞群島注冊的控股公司。 該廠將成為北京將建的第三家芯片廠。工廠的建設也反映了行業的預期，即隨著中國成為全球電子供應鏈中日益重要的一環，中國國內對芯片的需求將日益上升。 中國的科技產業嚴重依賴進口芯片，但政府已將
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