近日，《第一財經周刊》根據2013年新一線城市榜單，截取了排名前50的城市，并從人才吸引力這個維度對50個城市重新排名。最終，無錫、大連、成都、蘇州、南京、杭州、廈門等20個新一線城市脫穎而出。

　　廈門是中國最早實行對外開放政策的四個經濟特區之一，十個國家綜合配套改革試驗區之一。它也是兩岸區域性金融服務中心、東南國際航運中心、大陸對臺貿易中心、兩岸新興產業和現代服務業合作示范區，享有省級經濟管理權限并擁有地方立法權。廈門也是中國十大海歸創業熱門城市和外籍人才眼中最具吸引力十大城市。

　　廈門經濟特區建設30多年來，廈門市委、市政府高度重視科技創新和人才引領，持續推動人才強市戰略。為加強人才引進，促進人才對接，"廈門市首屆高層次人才網絡對接會"也將于9月5日、6日舉行。

　　高層次人才重要性

　　實現科學發展，關鍵在科技，根本在人才，而高層次人才更是不可或缺的重要人才資源。高層次人才不僅可以創造國際、國內領先的重大科技和文化成就，而且還可以催生具有強大競爭力的企業和全新的產業。高層次人才在關鍵技術的重大突破、重點項目的自主研發和高端智力成果的應用轉化方面發揮著不可替代的作用，其數量和質量決定著一個城市乃至一個國家的經濟地位和綜合實力。

　　引進培養高層次人才是提升城市核心競爭力的必然要求。實踐證明，尤其是高層次、領軍型創新創業人才，已成為廈門產業轉型發展的助推器。經過幾年的培育，廈門電子信息、生物與新醫藥、新材料技術等新興產業領域進一步壯大，誕生了一批符合經濟轉型發展方向、前景好的人才企業，逐步發展成為城市新經濟增長點。

　　廈門人才政策解讀

　　近年來，國家大力推動"千人計劃"、"萬人計劃"等重大人才工程，廈門也配套出臺了"雙百計劃"、"海納百川"等人才政策，引進了一批能突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的科技創新創業核心人才。

　　其中2013年廈門市出臺"海納百川"人才政策體系，大力集聚高端人才。"海納百川"人才政策體系包括"1個總綱、12個人才計劃、7大支撐政策體系"，共20個政策文件。總綱是指《廈門市實施"海納百川"人才計劃打造人才特區2013-2020行動綱要》;12個人才計劃包括重點產業緊缺人才計劃、高層次緊缺型金融人才計劃、海洋經濟發展人才計劃等;7大支撐政策包括財政投入優先保證政策、高層次人才引進優惠待遇政策、本地領軍人才特殊支持政策等。

　　到2015年，廈門要初步建成對外吸引力強、科技創新活躍的海西人才創業港;到2020年，預計引進1700名各類領軍型人才和6500名骨干型人才，新集聚的人才總量達到23萬人。

　　近日，廈門市委組織部針對"雙百計劃"、"海納百川"人才計劃申報以及來廈創新創業的海內外高層次人才，定于9月5日-6日舉辦"廈門市首屆高層次人才網絡對接會"。屆時廈門市委人才辦、市科技局、市公務員局、市高層次人才發展中心等人才工作機構;廈門市各區、火炬高新區都將參加這次人才網絡對接會，有意者均可至科易網報名參加此次對接會(報名地址：www.1633.com)，在線進行政策咨詢、人才對接、項目洽談。