2018年7月23日，由南京江北新區管理委員會主辦，江北新區軟件園、南京集成電路產業服務中心（ICisC）承辦，南京低功耗芯片技術研究院、南京通信集成電路產業技術研究院協辦的2018集成電路人才發展高峰論壇在南京隆重召開。

在此次2018集成電路人才發展高峰論壇上，首先是江北新區管委會副主任陳潺嵋在開幕式上致辭，她表示江北新區正全力打造“兩城一中心”，其中“芯片之城”的建設目標，就是以臺積電等龍頭項目為支撐，以展訊通信、ARM、Synopsys等頂尖芯片設計企業為引領，以現有140余家集成電路企業為基礎，構建IC設計為引領的集成電路完整產業鏈，努力建設千億級產業集群。

陳主任指出，集成電路作為智力密集型產業，人才是產業發展的根本。在2017年中國集成電路人才發展論壇上，正式成立南京集成電路產業服務中心人才培養與服務平臺，在平臺成立的這一年中，圍繞集成電路產業發展人才需求，融合高校聯盟，培育實戰人才；會同專業機構，培訓應用人才；對接企業需求，引進高端人才，為產業發展提供充分的人力資源保障。

然后舉行了ICisC人才實訓基地啟動儀式，江北新區管委會副主任陳潺嵋、龍芯中科總裁胡偉武、賽迪顧問股份有限公司副總裁李珂、南京大學電子科學與工程學院院長施毅、國家專用集成電路系統工程技術研究中心主任時龍興共同為ICisC人才實訓基地揭牌。

為了助力江北新區打造中國集成電路自主可控先行軍示范區，舉行了龍芯行業應用拓展中心暨華東培訓中心揭牌儀式，國家專用集成電路系統工程技術研究中心主任時龍興，龍芯中科總裁胡偉武共同揭牌。

為了加強高校學生的創新設計與工程實踐能力，培養大學生積極主動尋找工作任務并利用先進技術平臺進行創新設計的能力，豐富和活躍校園創新創業學術氛圍，推進高校與企業的人才培養合作共建，為社會培養具有創新思維、團隊合作精神、解決復雜工程問題能力的優秀人才，南京集成電路產業服務中心、東南大學、賽靈思就共同開辦“全國大學生FPGA暑期學校”簽署了合作協議，并且針對暑期學校的十佳團隊以及優秀學員進行頒獎。

小編在上午有幸參觀了各團隊的作品展示，選了其中兩個有趣的作品錄制了視頻。視頻中第一個出現的是學員自制的簡易3D打印機，第二個是基于PYNQ的智能書寫計算器設計。

短暫的茶歇過后，開始聆聽各位老師的講座。

清華大學教授、微電子所副所長吳華強在《無處不在的集成電路與人才需求》的演講中，強調了集成電路的必要性以及發展集成電路過程中人才的重要性。

吳華強表示，集成電路對國家很重要，是工業的基礎、國家的核心。而中興事件充分暴露出了中國沒有掌握核心技術的問題。

國家高度重視自主可控集成電路技術的發展，《綱要》的發布預示著國內微電子技術和產業發展的黃金時期已經到來。而我國集成電路人才缺口巨大，需要加大力量，多種力量培養集成電路人才。

面對集成電路產業發展的現狀，又該以怎樣的形式進行人才培養？賽迪顧問股份有限公司副總裁李珂發表主題演講《集成電路產業發展現狀與人才培養》。

李珂表示，新興市場，需要新型人才。新興應用領域是半導體市場增長的主要動力，ICT融合，尤其是物聯網的快速發展，帶來產業的深刻變革，以及產業服務模式和生態的重構。人工智能發展帶來近百億美元芯片市場需求，5G將成為帶動產業新一輪爆發式增長重要推動力。

如何解決人才缺口問題？李珂表示，高校依然是主陣地，他介紹了我國高校培養人才情況：2015年全國大學微電子專業本科畢業生19192人，碩士8084人，博士679人，相比于實際的人才需求，還有巨大的差距。此外，還有海外高層次人才引進政策。

浙江大學超大規模集成電路設計研究所所長、杭州國芯科技股份有限公司聯合發起人張明發表主題演講《集成電路產業現狀及未來發展》。

張明表示，集成電路已經從最初的電路集成、規模集成，發展到知識經濟時代的知識集成。他還總結了中國半導體產業的發展歷程：

1、中國半導體產業從上世紀50年代末60年代初就開始了，但因為“文革”等因素與國際先進水平拉開了差距；

2、改革開放到90年代，引進國外技術：“908工程”引進8寸生產線，但是未成功；

3、2000年，合資建立中芯國際和宏力，同時信產部下發《鼓勵軟件產品和集成電路產業發展的若干政策》的“18號文件”，國內涌現第一批芯片設計公司。

4、2013年，我國集成電路進口額高達2313億美元，《綱要》把發展集成電路上升為國家戰略，同時成立國家集成電路產業基金，我國集成電路產業發展進入快車道。

建設集成電路產業人才隊伍，除了建設好自身的人才培養體系外，也需要引進海外人才，豐富人才的多樣化與多元化， Linkedin（領英）大中國區產品方案總監陳琛發表主題演講《社交時代下的海外人才引進策略》。

陳琛表示，LinkedIn是全球最大的職業社交網站，擁有超過5億用戶，每秒鐘新增3.3名用戶，中國超過4100萬，適合做大規模的海外人才引進。而華為每年有6000技術人才的招聘通過領英完成。

領英在國內外半導體行業有廣泛的客戶群，如Intel、意法半導體、NXP、TI、ASML、ARM等。領英全球半導體人才有68.3萬，其中有中文語言能力的有11.6萬。對幫助國內半導體行業引進海外人才，陳琛表示，LinkedIn一直是從人才供需兩端出發，以提升海外人才吸引力。

新思科技人力資源總監Helen Bao發表了主題演講《可持續人才成長與發展》。

如何實現人才的成長與發展呢？Helen Bao介紹了以下幾點對策：1、平臺和網絡很重要：政府、行業、大學、人才要聯合在一起，才能實現人才的可持續發展；2、如何留住現有員工，吸引新的員工加入呢？要有好的企業氛圍&創新實踐，這方面，Synopsys設立了三維人才發展實踐地圖，以綜合評定人才的專業技能和行為表現，最終落實到業績和貢獻上來。

東南大學電子科學與工程學院副院長、顯示技術研究開發中心主任湯勇明在題為《集成電路領域政產學研協同育人模式的探索與實踐》的演講中與大家共同探討了如何在集成電路領域從政產學研的方向更好的協同育人。

湯勇明表示，集成電路領域產學合作有其內在動力，首先是高校的需求，可以提升人才培養質量，滿足行業對人才的工程素質和能力要求，可以接觸行業的最新技術和工具；另外就是企業的需求，包括產品/技術的推廣，后備員工的培養和選拔，以及潛在新技術和新產品研發等。

同時，湯勇明還介紹了東南大學與賽靈思合作的典型案例，以及ICisC-賽靈思合作FPGA的暑期學校模式。

最后，在國家專用集成電路系統工程技術中心主任的主持下舉行的圓桌會上，南京大學電子科學與工程學院院長施毅；龍芯中科總裁胡偉武；浙江大學超大規模集成電路設計研究所所長、杭州國芯科技股份有限公司聯合發起人張明、新思科技中國區人力資源總監Helen Bao，以“集成電路以人為本，推進協同育人”為主題進行探討。

胡偉武認為，我國的IT產業應用人才多，基礎人才少；IT產業的發展呈現以下趨勢：基礎軟硬件趨于成熟，應用創新方興未艾，硅平臺成為行業創新的基礎。因此，要培養復合型人才。

張明表示，國家非常清楚人才培養的重要性，但高校培養的人才對于企業需求和產業發展是脫節的，所以，國家才提倡新工科建設，提倡專業學位，專業學位和企業聯合培養，圍繞企業需求，幫助企業解決問題，這樣才能成長為適應企業需求的專業人才。但是近些年，一直存在一個問題：老師覺得學生是培養給企業的，企業希望和學生簽三方協議，但是學生不愿意，企業覺得是在白培養。因此，需要明確目標，而目前沒有相應的考核指標。如何培養，需要企業、高校、政府合力破解。

施毅表示，在人才培養方面，南京集成電路產業服務中心做得非常好，把高校對于基礎研究培養的優勢和企業對于人才的需求很好的結合起來了。

Helen Bao認為，南京市政府、江北新區做的很好，打造了一個完整的產業鏈，對于人才的回流和培養都很有優勢，這個服務中心可以縮短學生就業的距離，對聚集人才很有幫助。

結語

中國電子產業發展到今天，推動國產集成電路的建設迫在眉睫，國內的各省市區也在密鑼緊鼓地支持并推進相關產業的前進，南京江北新區作為典型的代表，隨著臺積電的落戶，已然產生了強大的聚合效應，形成了一個“芯片之城”。截止到今年五月，整個江北新區已經吸引了集成電路企業140余家，其中包括臺積電、紫光存儲、安謀科技（ARM）、新思科技（Synopsys）、中感微、華大九天、晶門科技等國內外龍頭和引領性企業。這些企業群聚，將會為中國集成電路的未來貢獻巨大的力量。但我們也應該看到，這背后也帶來了人才需求和相關服務的問題，南京集成電路產業服務中心則在這個問題上扮演了急先鋒的角色。

南京集成電路產業服務中心（ICisC）作為集成電路產業專業服務機構，其人才培養與服務平臺秉承開放、共享的理念，圍繞企業、高校，展開人才招聘、人才培養、特色競賽等服務，為南京乃至整個中國集成電路發展添磚加瓦。

展望未來，他們也必能幫助南京集成電路產業走上一個新臺階。