英飛凌中國榮獲由《世界經理人》雜志頒發的“2017中國十大管理實踐?卓越獎”。英飛凌憑借為客戶創造價值的先進的管理理念以及其在助力“中國制造2025“中的重要貢獻，獲得了評審委員會的一致認可。 英飛凌大中華區總裁蘇華博士受邀出席頒獎典禮，并在主題高峰論壇上發表演講。

　　作為全球領先的半導體科技公司，英飛凌秉持可持續發展理念，連續六年榮登道瓊斯可持續發展指數榜，躋身全球最具可持續發展的企業行列。可持續發展是英飛凌一以貫之的管理理念。為實現可持續發展，英飛凌統一并推行承諾、創新、合作、行動的價值觀，堅持以人為本的企業文化，致力于為中國客戶創造更多價值。

　　對于為客戶創造價值，蘇華博士談到：“與客戶的合作其實包含三個層面。首先是需要從客戶的角度、系統的角度來理解客戶需求，切實幫助他們解決問題;二是與上下游合作伙伴建立戰略合作關系，幫助合作伙伴獲得成功，共享價值，共同發展;三是積極承擔社會責任，實現產業鏈和社會的全面發展。”英飛凌在中國不遺余力積極踐行自己的企業社會責任，充分發揮創新能力，借助領先的微電子產品和解決方案，使人們的生活更加便利、安全和環保，帶領人們通往美好的未來。

　　英飛凌在中國積極推進本土化，希望做中國政府和企業的重要合作伙伴，與中國市場共同成長。今年，英飛凌在助力“中國制造2025”、關注和支持中國的新興行業、幫助本土企業走向世界、以及搭建本土生態圈幾個方面落實“與中國共贏”戰略，并取得了階段性成果。其中包括與通富微電子股份有限公司和金邦達簽署了智能制造戰略合作協議，并與西安交通大學共同編寫并發布《智能制造管理白皮書(2017版)》，旨在為中國制造企業提供智能制造管理指南，并將制造經驗從半導體產業推廣到其他制造業。

　　《世界經理人》連續十五年舉辦中國十大管理實踐論壇，盤點并表彰中國年度杰出管理實踐，探討新時期中國企業的管理食物，為企業探索未來發展方向。今年的入圍實踐范圍廣、代表性強，涉及生產、人才、市場、創新等諸多方面。實踐真實地記錄了中國企業提升核心競爭力的努力和成長。