人才流失難題

　　“相比其它市場，三星的手機業務在中國市場受到的影響更加令人擔憂。”周群對記者表示，“因為其它國家沒有那么多的華為、HTC、Oppo和Vivo等，他們只能用三星，但中國不同，中國本土品牌的勢力已經非常強大了。三星在中國的損失很大。”

　　IDC發布的市場調研報告稱，今年第三季度，三星智能手機的全球出貨量為7250萬部，不過所占全球市場份額卻已經下降到了20%。與此同時，中國的前三大智能手機制造商，加起來共計出貨量達到8010萬部，已經占據全球市場份額的22.1%。受召回事件影響，三星手機面臨的壓力更大。招商證券電子行業分析師李學來對記者表示：“Note 7原本預計在中國的銷量能夠達到幾百萬部，現在實際全球也大概只有幾百萬部的銷量。”

　　外媒報道稱，三星包括電視機和其它家電產品在內的消費電子業務在整個集團的占比相對較小，只占到利潤的不到10%。但是近期由于Note 7的召回對公司利潤產生重大影響，最近一個季度的財報顯示，三星的消費電子業務利潤為6.73億美元，占整體利潤比重達到15%。

　　中歐國際工商學院戰略學副教授陳威如對記者表示：“雖然接連的召回事件還不至于讓三星倒下，到至少會有一到兩年的銷售影響。”

　　盡管如此，從三星的財報來看，盈利仍然相當樂觀，這得益于三星的半導體核心技術。由于三星的產業鏈很長，即使在三星電子方面的盈利出現下滑，但是上游的芯片利潤仍然能夠保證。

　　不過三星在中國面臨的更大的問題是人才流失。一名已經離職的三星的前員工對記者表示，三星中國有能力的高層已經走了一大批，很多都去了華為等本土品牌。重建品牌和招賢納士成為三星未來很長一段時間需要同時去攻克的難題。