據海外媒體報道，科技巨擎IBM近來為轉型，大幅調整內部人員結構，不久前傳出另一波裁員潮，被裁員工大多服務于美國、英國、法國與荷蘭等地區。

　　據英國IT新聞網站The Register報導，IBM為進軍云端與AI科技領域，2016年初起便開始調整員工結構，除開出相關職缺外，也在公司內部進行裁員。2016年8月，IBM進行另一波裁員，旗下包含系統部(System Group)、全球科技服務部(Global Technology Services)、全球業務服務部(Global Business Services)、技術支援服務處(Technology Support Services)等部門的許多老員工都于8月底收到公司發出的解雇通知。

　　IBM發言人Clint Roswell表示，2016年第1季財報公開時，公司已宣布將調整內部人力結構，積極轉型，未來IBM將步入云端與認知科技的新時代。目前，IBM已開出超過2.5萬個相關職缺，若2016年底能達成雇員目標，公司總雇員數將會與2015年的38萬人員數持平。

　　The Register表示，2.5萬這個數目令人玩味。2016年3月，投資研究機構Berstein資深分析師預估，2016年IBM將裁撤1.4萬名員工。若IBM欲維持與2015年相同的總雇員數，在招募新人員的同時，是否表示將有2.5萬名長年為IBM工作的老員工失去工作?

　　對此，IBM不愿透露具體的裁員人數，但Roswell表示，2015年公司招募了7萬名新人員，雖然同年離開IBM的職員也約為7萬人，但其中原因包括退休、離職、業務合并等原因，因此，擴增2.5萬名人員并不表示公司將裁撤同樣人數的雇員。

　　據內部人員透露，許多遭裁員的老員工表示，公司通知他們需于2016年11月底離開公司。他們表示，若于11月底離開公司，IBM便無須給付今年份的401K退休金，但若是于12月15后離職，則IBM必須支付全額退休金。這項裁員計劃是繼IBM僅支付被裁員工1個月薪水的賠償金后，再度引發爭議的地方。

　　2015年，IBM營業利潤為156.9億美元，與2014年185.3億美元相比，下滑幅度為15%。