本人畢業于2002年，一個不錯的學校讓我很快就找到了一個工作－上海某電子研究所從事硬件研發。arm 論壇;asic;ic;fpga 論壇;cpld;嵌入式;單片機 mpu mcu

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    大學四年的足球和游戲培養了一個電子行業的白癡，這樣形容一點都不過分。記得當時什么叫封裝，什么叫PCB都一竅不通，更別說看那些蜘蛛網狀的電路圖了，Protel簡直聽都沒聽說過。還好是研究所，不會象外面公司那樣急功近利的把你培養成能創造效益的人。可以說當初選擇研究所到現在我也沒后悔。

    人的成長是要有機會的，還好我就撞上了一個。記得當時有一個項目的模擬調制模塊缺人做，領導很信任的把任務丟給我了。那些密密麻麻的參考原理圖對當時的我來說就是天書。有人說研究所沒有壓力，我不同意這個說法。壓力是自己無形之中施加給自己的，在一個沒有壓力的環境也意味著你將會比別人成長的更慢。

   整整三個月的試用期我一直在鞏固以前的模擬電路數字電路等等基礎知識，抽空跟在師兄的屁股后面問這問那，對他們來說有的問題很幼稚，但是我也是如獲至寶了。雖然自己不是特別能侃的那種人，但也絕對不是那種八棍子打不出一個屁來的家伙，所以，幾個月下來跟同事混的還算較熟，這也是你能在一個地方順利工作下去的前提。人際關系是很重要的，尤其是跟領導（大小都一樣）外面如此，研究所也一樣。當時我們所流行的一句話就是：我們的領導整天坐在辦公室想的不是業務，而是怎樣整人。有一個比我早去一年的兄弟（成電的）就是因為得罪了我們部長，被長期冷落，不給他分配任何任務，到頭來狠狠的扣他的績效獎。可憐那位仁兄只能一天到晚捧著理論教科書研究了，保守估計現在他的理論水平不比一般的研究生差多少。他說的最經典的一句話就是：“媽的，想把老子整走，我就偏不走，在這讀滿四年書，白拿他幾年破工資。”汗啊！估計那位老兄心態比較平和，而且家境還可以，能沉的住氣看書，換了我早象兔子那樣奔了。的確這一招起到了殺雞儆猴的作用，雖然大家對部長很不滿意，但是沒有辦法，他坐在那位置上一天，我們就得每天笑臉相迎。在這種人面前也只能委屈自己虛偽一下了。中國電子頂級開發
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    雖然領導不咋地，但是我們同事之間感情不錯，真所謂患難見真情啊，這也為我的成長鋪下了寬廣的道路。同事給我的幫助可謂是不余遺力，特別有個西電的大哥俺特崇拜特感激，不但有問必答，而且他平常的那種孜孜不倦的學習精神深深感染了我，在這樣一個環境中我從來沒有放棄過學習，基礎書，專業書看了一本又一本，一次又一次。雖然工作過程中看似沒用，但是有沒有用自己最清楚。理論指導實踐是永遠不會錯的。短短一年，通過項目的磨練，好歹對模電數電是入門了，一些基本電路也是游刃有余。從數字到模擬，低頻到高頻，我的認識都有了很大的提高。并通過自己的制版，編程。對射頻理論和CPLD等方面也有了些許經驗。這也是我覺得在研究所沒有白呆的地方之一。

    經過幾次跟同事的吃飯，聊天等等活動，我又長了不少見識。例如部門里面的小團體分布情況啊，什么部長跟市場部某某某鬼混啊，部長怎么黑怎么黑啊，對了還有一個很重要的就是知道了誰誰誰是部長的耳目，說到這里，我就很氣憤。俗語說得好，防君子不防小人。這種人暗地里捅你一刀你都不知道怎么死的。我們那有一個據說是在湖南造地鐵的什么鳥單位讀了一個復旦還是同濟（忘了）的研究生張XX，讀的是結構。就因為他的導師是我們部長的老哥，*，他搖身一變就成了我們那射頻科的科長了，這也就罷了，關系戶嘛，見多了也就習慣了。可惡的是他還是一個打小報告的高手。我一位同事有天乘著部長和我們科長不在上班打了一會小游戲，不巧正好被那*人看到，不出半小時部長來了個電話：喂，XXX游戲玩的怎么樣，很開心吧？等我回來教教我怎么玩的。嚇得我那同事把機器上所有娛樂的東西del光了。這還是小事，有一個跟我玩的還算比較好的同事就更慘了，他為了考GRE以家里父親身體不好為由請了三個月事假，不巧臨走前一個晚上在復習GRE正好被那廝看到，回來后，部長直接問道：XXX，GRE考的怎么樣啊？我那同事真是不知所措，唉，可憐的兄弟不出幾個月就因為無法忍受被呼來喚去只干雜活的生活出走了，還好部長可能那段時間情場較得意，也沒怎么為難他就放他走了，可能這也是他的本意吧，少個人少張嘴，部門省錢就是省自己的錢啊！自此，哪怕張XX象蒼蠅一樣經常在大伙中飛來飛去想跟大伙稱兄道弟，但是結果不是受冷嘲熱諷就是被迎頭痛擊。大家都知道：那廝就像一陀X，誰踩誰倒霉。

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    剛才說到跟同事聊天知道部門里面有很多小團體（一般以一個辦公室或課題組），不久我就感覺到了。我所處的辦公室是一個以70年代初的人為主的，所以跟部長共事時間長，關系很好，據說連他那部長的位置都是我們室主任讓給他的呢，可能是我們室主任是女流之輩也不想跟一群大男人們勾心斗角的緣故吧。所以說我相對來說還是比較幸運的，至少在部門里其它人看來。的確是這樣，我們加班可以隨便吃。什么肯德雞或是外面的餐館，而其它課題組一般就是食堂，吃肯德雞什么的一般也是偷偷摸摸的，就怕被我們里面的其他人看到，背后捅刀的事我是不做的。對于年終獎金分配來說這其實是微不足道的，按理，年終獎金的分配由部長和支部書記及室主任來共同完成，但結果部長勾結心腹暗中操作最后拿著分配表在書記眼前一晃，可憐我們可愛的書記還沒看清，更不用說發表什么意見了，這就完成了年終分配，結果就是幾家歡喜幾家愁。而我們年輕人肯定是屬于干活你們上，分錢*邊站的那種。更可惡的是，部長最后還會跟你談話,那次我記得很深刻：XXX，今年你的表現很不錯，所以部門里準備把你評為十佳員工，也是為了發展你們年輕員工嘛，這在xx所歷史上都是沒有的（我剛進所一年多）而且年終獎金你比跟你一塊進所的要相對高出一大塊，出去以后也不要聲張，免得人家說閑話，真是說得言辭誠懇，我就差一點感動的留下眼淚了。其實當時我的第一反應就是：完了，我被套住了，以后辭職難了，但是當時的情形我真是難以拒絕，再說辭職的決心當時不是很大，這也為我以后的艱難離所埋下了伏筆。領導說歸說，作為兄弟，出去后大家對自己的年終將都不會有所保留的（小人除外），最后大家得出了一個一致的結論：我們的部長不是人，哈哈。        G ru8r8B.B@SOG

    世上沒有不透風的強，錢總得通過財務的，第二年初，大家都明白了，原來所謂的去年收入大增是怎么回事了，還不是就那幾個人收入大增。所里最后還給部里發了15萬表揚領導班子的，結果就表揚了我們部長一個人，我們的唯一好處就是免費唱了一個晚上的KTV也就2000不到，這回我們是真真的認清了敵人的面目。我們也明白自己的處境是多么的危險，馬上就有兄弟拿出實際行動拯救自己了——辭職。按道理說，我在那邊雖然不是混的最好，但也還是不錯了，沒有道理走人。而且剛剛被評上十佳員工走人有點說不過去，但是為了生計（原來的工資只有2200，年終也就10000，上海），而且也不想為這樣的領導賣命。所以我還是提出了辭職。

    領導對我的辭職有點吃驚，但是很快鎮定下來。他說：你的辭職我是不會同意的（研究所簽訂的是聘用合同，第一次的辭職所里可以不同意，必須等六個月以后才能再次提出，此時研究所就不能再拒絕了）我先告訴他，目前自己處在打雜階段對自己以后的成長不利，想出去專心做射頻，而且這邊的工資水平也確實不怎么樣。部長馬上擺出一副很誠懇的樣子，說研究所怎么怎么樣，雖然現在不怎么樣，但是以后總會好的（也不知道那個以后我能不能見到），外面雖然錢多但是壓力大啊，我想：年輕的時候不多點壓力掙點錢，還指望等到胡子一大把嗎？當然就憑部長的那么幾句話是不可能打動我的，可能部長也認識到了這一點，馬上第二套方案浮出水面：領導說馬上安排我去做射頻，而且如果把XX項目作出來的話，年底不會比外面少，說實話當時我有點感動，但是，那個項目已經有人在做了，而且做了好久，我這樣插上去合理嗎？我如實跟他說了，他說那就去做其它的射頻活吧，年底不會少。別人說我可以相信，可那是我們一致認為的狡猾狐貍，我有理由讓自己冒險嗎？所以我說，只要你每個月給我這么多月薪我就干，其實我知道他也不會因為我而破壞所里的工資結構的。結果談判破裂，就這樣大概耗了不到一個月左右的時間，他的言辭總是表示我的辭職他是不會同意的，同意也至少是六個月以后。確實我發現他的態度比我的還要堅決。最后，部長見沒辦法，終于出了最后一招：XXX你做人不能那樣啊，我們剛剛推薦你為十佳員工，而你馬上就走，什么意思嘛，存心讓我們下不了臺嘛，然后他還讓我們室主任這樣來說我，說實話，我自己是覺得有點對不住他們，所以我當時就把辭職信拿回來了，也沒有跟他提薪水的事情，只是要求安排自己做射頻。

    就這樣似乎風波就過去了，我也安心等待領導給我安排射頻的項目，期間，我自己抽空看看書，學習學習一些基本知識和軟件。三天過去了，一周過去了，領導沒來找過我，我想可能他正在安排吧，而且我也不想主動找他們，看看他們的態度。可是又過了一周我還是被晾著，我憤怒了。這樣呆著我還能像以前那樣如雨得水嗎，不被整慘才怪呢，我有理由再相信那可愛的部長嗎，答案是否定的。我走了，只有兄弟們知道，沒有跟領導說。這樣的部長我不懈再跟他打招呼。結果可想而知了，我也不指望領導們對我放生，只求能順利辦開除手續。雖然是被除名的，但好歹也算出來了，檔案里有了這么一個不光彩的記錄有啥影響，真是天曉得。也不知道他們怕什么，平常一些開除的文件都會帖出來公告的，可是沒有看到我的，給我留面子嗎還是心虛啊？我都不知道要不要回去感謝他們一下。H;~d

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    原本這樣下來，他們以為會有殺雞儆猴的作用，沒想到我的弟兄們一個比一個猛，接二連三的提出辭職，這回部長真的是頭要埋到褲襠了，我置身事外偷笑，同時也暗地感激我的兄弟們，也順便給他們傳授一點辭職經驗：中國電子頂級開發網Q$^u5+QF

我總結了一下，有下面幾點：asic;ic;fpga;cpld;嵌入式;單片機;mpu;mcu;asi;dsp;arm;mips9Y-F,Vz DmtQ
1，    進入研究所前要有規劃，如果不想長留，就不要表現的過于強眼（就是在領導面前，自己努力不努力學習是另外一會事），不該拿的榮譽堅決不拿，記住研究所是個講政治的地方，www.eetop.com.cn4SQ3[L3^T6Jbv0W2I
2，    如果想在研究所闖番事業，那就要去當官。干活的永遠賺不來錢（可能到那都一樣，只是研究所更加明顯一點而已了）。當官的事俺學不來，看怎么做人了。國內最頂級的開發者論壇---FPGA|ASIC|DSP|ARM|MCU|電子電路|嵌入式|開發設計j
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3，    一旦想辭職時要下定決心，決不跟那些有著丑惡嘴臉的人討價還價，當然好領導除外，猶豫不決只會浪費你的時間。時間就是金錢。&B        Q~};l(hz
4，    領導一般最善長的手段就是搗漿糊了，切忌打太極你一般不說他們的對手，要尋求速戰速決。

現在已經出來三個月了，再回頭看看研究所的經歷吧：asic;ic;fpga;cpld;嵌入式;單片機;mpu;mcu;asi;dsp;arm;mipsSN&l8`/o9oT/D
1，    做的東西技術含量絕對比外面的高，拿的工資也絕對比外面的少
    研究所的學習條件還是不錯的，各種儀器設備齊全，可以說是一個鍛煉動手能力的好地方，自己想做些什么東西。練習練習絕對是個理想的地方。arm 論壇;asi
c;ic;fpga 論壇;cpld;嵌入式;單片機 mpu mcuZZ] jm:e4l9F1J*m
3，    壓力其實外面也沒有傳說中的比研究所大，急躁不安的人到哪都有壓力
研究所絕對是個養老的好地方，這是前人給我們總結出來的真理，我又把它證明了一次

5，    研究所里的工作經歷沒有在外面公司的值錢，記得有位獵頭曾說：研究所里干了十幾年的很多都不如外面干四五年的。當然少數的除外，我覺得自己應該不是屬于那種少數人的行列
    研究所里倚老賣老的情況遍地都是，請涉世為深的朋友不要少見多怪，要以平常心對待，年輕人只要干活就行了，不要跟那些老人掙什么獎金，那是自找沒趣，想被整。

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7，    要知己知彼。其實就是要提防耳目（背后捅刀的小人）。
    即便如此，我現在對于我最初選擇研究所也沒有后悔，雖然跟同學相比感覺晚了一例了臺階（同學剛出來進公司的現在的身價一般都比我高一點）。很多經歷和在那邊學到的些許東西，目前看似不值錢但我還是很珍惜，很自豪，至于將來會不會有用，天曉得，我也不在乎！

    說了那么多，語文不是很好，可能毫無頭緒而言，其實只是一種發泄罷了，也順便給自己工作兩周年留點什么，畢竟這次辭職我覺得也算是人生的一個轉折點吧。可能中間對于俺們的領導的言辭有些過激（寫的時候情緒比較激動），其實我也不想攻擊誰，誹謗誰（不要對號入座），畢竟算是句句屬實，我也問心無愧。也希望對于那些剛畢業去研究所工作的同仁有點幫助吧，當然實際情況肯定會有出入的，僅供參考。