??????? 螞蟻有很強的“群體意識”，有組織性、紀律性，相互平等、各盡其責，為家族的興旺一絲不茍地執行著自己的使命;競爭、合作是他們的兩個側面。螞蟻還是舉世公認的“大力士”，能舉起300倍于自身體重的物體。

　　
????? 1. 天妒瑛仔：亢奮著

　　“TMD，這山登得太讓人絕望了。”當一行六人登頂乞力馬扎羅非洲第一高峰時，同行的驢友領隊喜極而罵。這六位，三位來自安捷倫中國，兩位來自安捷倫日本，另一位是日本同事妹妹，5895米的非洲之巔，歷時六天五晚。

　　爬乞力馬扎羅山需要有導游、挑夫和廚師一路相伴。畢竟要在山里待上至少6天，吃喝住用的都需要，而游客單人的負重不允許超過6公斤，按照規定，一個登山者至少要配備3個挑夫，每兩名登山者也至少要配備一名導游確保安全。

　　常登山的人知道，每逢有重大挑戰，拉練是必不可少的。所以出發前兩周，在領隊兼老板的Johnson帶領下，赴五臺山拉練兩天，共行進65公里。爬乞力馬扎羅的幾天，每每疲憊不堪，總會與五臺山拉練時的強度做對比，也就不覺辛苦了。

　　故事的講述者，姓白，名瑛，博號天妒瑛仔，2006年加入安捷倫公司，一直在安捷倫CCO(安捷倫中國通信產品中心)工作。CCO主業是無線通信，包括從3G到5G的標準研發與產業化測試。天妒瑛仔的博客記錄了自己幾年來的游記，源自工作中對技術細節的完美追求，博文中具體的出行計劃、實現方法、數字參數都很詳盡，是非常實用的攻略。

　　他說，登山也好，騎車也好，都是享受孤獨的旅行。在旅行中發現窮游的美好，可以放松、放空自己，完成和自己的對話，什么都不想，堅持下去就好。在屢經體力殆盡，自虐游的孤獨之后，白瑛更加享受旅行中的孤獨時光。

　　徒步、騎行、開車，他都愛。2009年他在美國工作3個月，利用工作及閑暇時間，他跑遍美國充分感受西方文化，了解美國東部的人文歷史，游遍西部的自然風光。后來2012年在德國，他有一個月在客戶現場工作，從酒店到客戶公司單程260公里，當天往返就是520公里，一個月天天如此樂此不疲。這樣的安排，是因為“德國高速不限速，開車是享受”。

　　有些旅程是獨自一人去走，更多時候是跟一幫同事玩友，一起完成精彩旅程。因為人，讓員工感受到活力、感受到快樂。提到在安捷倫這八年，他特別感謝不同階段的導師，共事的人、共同的野趣、對進步的共同追求，是他一直以來的激勵源。

　　2. 老赤腳醫生：行走中

　　是德科技(安捷倫電子測量事業部)，就如同電子行業的老中醫，把脈問診行走江湖。因此有了老赤腳醫生這個網名，其真人名叫饒騫，活躍在知名等電子媒體上，多年持續更新博客，孜孜不倦為業界工程師及技術人員提供技術支持。

　　1997年加入公司，至今已有17個年頭，饒騫跟隨電子測量業務從老惠普、安捷倫再到是德科技，即將穿越第三道門。多年如一日，有做不完的事情，忙的很快樂。快樂的原因很簡單，一個是為集體做事，不是單打獨斗;另一個是，每天做很多事情就能收獲很多成就感。

　　喜歡嘗試新東西、不愿守在過去經驗中的他，一直懷揣夢想——每天多做一件事，一年就多做幾百件事，比別人就走的更遠一些。市場方面的工作，有趣的是要不停地想新東西，一切都在變化中。而分銷商的市場工作，更像B2C行業，要影響幾萬甚至幾十萬用戶。從中也領略到，營銷與渠道并舉的巨大影響力。他說，分銷是一門科學，是一套體系，分銷是在融資——要融入社會資源。

　　老赤腳醫生多年來堅持分享基礎知識、具體應用，還偶爾迸發新想法弄一些小玩意。他堅持自己的特色、軌跡，不是完全商業目的，就是覺得好玩。“別整天悶那兒做事，要發散思維，要快樂，從工作中找到快樂。”是饒騫對自己，也是團隊的要求。

　　回到家里他又是宅男一枚，熱衷于燒飯做菜干家務，以及陪伴女兒。每年假期饒騫會帶上一家人自駕游，一般是去西部地帶，每次出發前，女兒會跟同學聯系捐書、捐玩具，兩周時間下來沿途經過好多地方，書和玩具就一路發下去。讓孩子看到社會不同的東西，開闊視野。對于這些孩子，也許物質本身不那么重要，若能觸動到他們的內心世界，才是更大的意義。

　　饒騫還有個干閨女，是四川山里的孩子。2012年，干閨女來北京住在家里，當時她以陌生的眼光打量這個世界，孩子們玩的過程中，一個明顯的感受是山里孩子不是很open，或許不敢，或許不太會溝通。去年又見面是他們帶了書、玩具、教學用具去四川看這個孩子，干閨女變化特別大，現在這個孩子很開朗，班里學習第一，很自信。

　　3. 四季飛揚：嘗試著

　　不斷的嘗試新東西，是市場營銷人員一直的堅持。饒騫如此，黃萍也一樣。微信要不要開官方公眾號、怎么開，不嘗試一下怎么知道。在老板的支持下，黃萍先以個人名義申請了一個公眾號“四季飛揚”，暗喻4G，發送與無線相關的話題、看法，對無線行業有獨到見解。同時，通過一個嘗試性的賬號來了解官方平臺的運營維護，為官方微信公眾號做準備。

　　對技術與市場的了解，對客戶與應用的把握，是在工作中慢慢成長起來的。加速這個成長過程的是安捷倫的導師文化，新人進來之后，由有豐富經驗的人來帶，讓新人快速融入新環境中。即使工作幾年的員工，不同階段也可以安排相應的導師。曾在美國擔任安捷倫市場經理、銷售經理的Liz Ruetsch，是黃萍現階段的導師，兩人每月一次的一對一對話，讓黃萍視野更加開闊，對國外客戶有更好的理解與把握。

　　加入安捷倫6年了，工作越來越有感覺，她喜歡公司寬松獨立、鼓勵創新的氛圍。觀察安捷倫不少老員工，在這里工作快三十年了，依然保持對工作的熱情，積極、樂觀、認真做事。黃萍說，這是一個有活力的團隊，每個人都參與其中，貢獻自己的力量，周圍同事的工作態度對自己也是激勵。

　　在別人眼里，黃萍熱情，精力充沛。她對自己的評價是性格好，有親和力。聊到職場媽媽的話題，黃萍說，女生有女生的優勢，在男性居多的行業中，跟周圍人的溝通更便利;遇到困難時，起到潤滑的作用，細心也是女生的優勢。至于劣勢，時間是個挑戰，回家有孩子纏著，每天晚些回家這樣把工作做完不用帶回家，從而讓工作、生活盡量分開;另一個劣勢是儀表重、拎不動，這個要感謝男同事們的紳士。

　　4. 李凱的博客：忙碌著

　　李凱做應用支持的工作，他說，從2006年加入安捷倫現在8年了，工作中付出熱心與熱情，也收獲了很多快樂。公司氛圍好，同事相處真誠，工作起來心情舒暢，做事就有動力。每次幫助客戶把問題解決了，就很有成就感。

　　成就感的美好，是水到渠成的一個過程。加入安捷倫的頭一兩年，產品多、應用多，對用戶了解不夠深入，處于疲于學習的階段。過了三四年之后，駕輕就熟，就有了比較美好的感覺。原來是對某個具體技術細節的了解，慢慢地對行業趨勢、用戶需求有了更深入體會。有了這個理解后，把握、直覺更不一樣，然后把自己的經驗、技術和理解整理成博客，分享到電子工程師社區。EDN網站上有李凱的博客，從2009年開始寫，幾年來一直堅持更新，專注在數字測量，包括示波器、邏輯分析儀、誤碼儀等領先產品技術，分享專業知識和數字測試經驗。

　　近期李凱在忙出書的事兒。將李凱的博客上發表的文章，做一個系統整理、更新，并集結成書——《高速數字接口原理與測試指南》，從更綜合、更全局的角度對數字測試進行闡釋。本書結合他多年從事高速數字設計和測試的經驗，對高速數字信號的基本概念、測試理念、測試方法及發展趨勢有更多認識和闡釋。

　　忙碌中，需要不斷平衡工作和留給家人的時間，在熱心于工作的同時，能不耽誤跟兒子一起成長的美好時光，是他作為兩個兒子爸爸的努力方向。周末帶兒子游泳、爬山、踢球，陪孩子成長，能重現自己的成長軌跡，這是一個神奇的過程。