據業內人士稱，韓國內存供應商有意推廣 LPDDR5 作為主流規格，這將導致 LPDDR4 和 LPDDR4X 芯片產量減少。

包括智能手機和個人電腦在內的消費應用需求仍然低迷，而中國制造商的傳統 DDR4 和 LPDDR4 內存供應增加加劇了這一情況，影響了整體出貨量表現。

消息人士指出，韓國主要 DRAM 制造商打算減少 LPDDR4 和 LPDDR4X 等成熟工藝產品的產能，部分公司計劃減產 20% 至 30%。

與此同時，LPDDR5 與 LPDDR5X 也逐漸走出智能手機領域，在筆記本、服務器、汽車等領域的滲透率也逐步提升，成為市場主流標準。

根據 DIGITIMES Research 統計，2024 年第三季內存領域三大廠合計營收約 370 億美元，季增幅大幅收縮至僅 6%，較前兩個季度明顯放緩。

向高產生產的戰略轉變

三星電子和 SK 海力士均計劃將更多可用產能集中在高良率產品上，同時降低 DDR4 和 LPDDR4 芯片的產量。通過重新分配產能，他們的目標是將過時的工藝線轉移到先進工藝上。這些舉措也是對中國競爭對手入侵的回應，體現了傳統存儲產能大幅釋放的效果。

據 ChinaFlashMarket 統計，部分智能手機廠商在 2024 年上半年積極備貨，導致下半年正常需求提前耗盡，導致第三季智能手機領域庫存去化，進而拉低部分廠商 DRAM 出貨量。

市場前景和價格趨勢

終端市場對內存定價的預測普遍為負面，導致今年下半年價格面臨下行壓力。盡管預計 2024 年第四季度服務器行業表現穩定，但移動內存和服務器 DRAM 之間的價格差距仍在繼續擴大。

第四季進入傳統淡季，三大內存廠合并營收仍可望維持個位數成長，國際 DRAM 廠集體調整產能配置，尤其影響 LPDDR4、LPDDR4X 等成熟制程產品的供給，部分廠商減產幅度或達 20%～30%。

短期內，LPDDR4 價格跌幅預計將持續高于平均水平，預計未來兩個季度單季跌幅可能超過 10%。LPDDR4 產品價格跌幅預計將在 2025 年下半年放緩，穩定在 5% 以下。

HBM 重點影響 DDR5 和 LPDDR5 擴展

盡管 DRAM 制造商將高帶寬內存 (HBM) 作為年度投資和增長的重點領域，但 AI 服務器將在其運營中同時使用 HBM 和 DDR5 RDIMM 和 LPDDR5 模塊。

此外，LPDDR5 的使用范圍已從高端設備擴展到中端設備，從而帶來更高的內存容量。預估今年 LPDDR5 系列的位需求將增長 50％。預計到 2025 年，LPDDR5 將成為智能手機的主要規格，并在接下來的幾年中逐漸獲得 60％的市場份額。

LPDDR5 在服務器和移動內存應用領域的廣泛使用，例如內存容量增加或功耗降低的 AI 智能手機和 AI PC，將加速采用 LPDDR5X 的下一代移動設備的發展。

HBM 對整體 DRAM 產能的限制將導致 DDR5 和 LPDDR5 的產能增長相對溫和。市場預計，盡管內存制造商轉向 AI 需求和高良率產品的趨勢明顯，但傳統淡季的價格降幅仍將保持在個位數百分比范圍內。

三星提前年終人事變動時間！已通知半導體業務高層退休

根據《韓聯社》報道，由于三星電子會長李在镕透露克服危機的強烈意愿，三星電子最快將于 27 日進行年終人事變動，預期重點將放在恢復三星的競爭力上。

三星電子自前日起已向部分高階主管發出退休通知，尤其是負責半導體業務的設備解決方案（DS）部門。一般來說，三星通常會在 12 月初進行 CEO 和高階主管人事任命以及組織重組，但去年提早至 11 月底進行，比往年提早約一周。

據悉，今年人事任命時間也提前，也是為了克服一系列危機，為未來做好準備。有報道稱，高階主管人事和組織重組最早將于本月 27 日，向總統致意后依次進行的可能性很大。與往年相比，高階主管晉升規模預計也會減少。

三星電子會長李在镕在二審的最后陳述中表示，「我很清楚，最近人們對三星的未來存在非常大的擔憂，但這是必須克服困難的局面。在收到充滿愛意的批評和鼓勵后，更堅定管理公司的決心。」

據報道，今年的年終人事調整將以恢復根本競爭力為核心的大規模人事改革和組織重組。尤其是 DS 部門，由于業績不佳，預計將進行大規模人事和組織重組，因此部分業務負責人更換的可能性很高。

但有人表示，李在镕的「司法風險」依然存在，大規模的人事改革并不容易。三星電子計劃完成人事和組織重組，并于 12 月中旬召開全球策略會議，討論明年的業務計劃。