臺積電美國設廠進度落后，旅美工程博士徐紀高在《品觀點》網絡節目「觀點芹爆戰」接受資深媒體人黃光芹專訪，認為臺積電選址就是個錯誤，加上不了解美國文化，才造成如今進度落后。

徐紀高赴美半世紀，除了拿到結構工程博士學位，還創業成功，目前旗下有房地產公司和橋梁公司，橋梁公司專做公共工程，因此對美國文化了解甚深。

關于臺積電設廠問題，徐紀高表示臺積電到美國設廠沒問題，但犯了選址錯誤，因為亞利桑那州在科羅拉多河最下游，缺水、缺工問題嚴重。

徐紀高舉例豐田汽車當年也在美政府逼迫下，到田納西州設廠，三星半導體選在德州的奧斯汀，現代汽車選在阿拉巴馬州等例子，他認為臺積電有技術、有資金，應該選一個最有利的地方。

美國要臺積電去鳳凰城，如今因缺工造成進度落后，但缺工是全美的事情，臺積電事前應該就要想到這個問題。

徐紀高表示，臺灣地區政商界做決策時，對于美國不夠了解，進一步來看，臺積電在美國設廠的問題，都是浮在臺面上一個結果。

臺積電在美國蓋廠，找了很多臺灣地區工程師過去，外界認為臺積電是為了便宜的工資，但他認為其實不是，而是臺灣地區人工作勤懇可靠，但把所有東西都搬過去美國，卻犯了美國大忌。

徐紀高建議，既然要到美國設廠，就必須落地生根，必須用當地人才、了解當地文化，至于當地工人素質不夠就要好好訓練。

臺積電應趕緊學習如何在美國經營移植企業。日本人學會了，韓國人學會了，現在是臺灣地區人要去學會的時候，臺積電要入鄉隨俗，趕緊把美國產業建立起來，讓美國人心服口服。

臺積電創辦人張忠謀日前接受紐約時報專訪時表示，在臺積電面臨地緣政治挑戰之際，他對自己不能坐在駕駛座上感到有些遺憾，也讓外界再次關注臺積電美國設廠進度。

美國員工很難管理

臺積電美國亞利桑那新建晶圓廠在員工招聘方面出了問題，《財富》（Fortune）近期報道指出，有不少臺積電前任、現任工程師控訴工時長、管理嚴格等，臺積電董事長劉德音日前則在股東會上回應，「不愿意值班的人，就不要來參加這個產業。」事實上，在美國制造芯片難度很高，三星電子則直指美國半導體技術人才不足，并敦促國家層級的解決方案。

根據首爾經濟報道，三星半導體暨裝置解決方案（Device Solutions; DS）美洲地區事業負責人韓振萬，日前參與線上舉行的 The Six Five Summit 2023，以「美國半導體現狀分析（Navigating the Semiconductor Landscape in the US）」為題進行談話指出，雖然美國擁有優秀的半導體制造設備企業，但三星未來所需的技術人才和工程師不足，要解決這類問題并不容易。

美國正在加快半導體發展腳步，但韓振萬提醒，美國長期以來專注于高毛利的軟件技術，因此，學習半導體技術的學生人數并不多，需要相對的解決方案。

三星 2021 年宣布將在美國德州泰勒市設立晶圓代工廠，當時投資額預估為 170 億美元，表定 2024 年投產。臺積電在美國的兩期工程總投資則達 400 億美元，第一座晶圓廠預期在 2024 年（已經延期）開始生產 4nm 芯片，第二座預定 2026 年前生產 3nm 制程。

針對美國半導體業發展，臺積電創辦人張忠謀曾對前美國眾議院議長裴洛西（Nancy Pelosi）直言，如果美國認為靠花大錢就可以搶進占全球最復雜的電子制造市場，那就太天真了。

臺積電美國廠 500 人救援隊簽證遭擋

臺積電欲調派 500 名臺灣地區營建工人赴美國協助建造芯片廠，卻遭亞利桑那州工會出手阻擋。

臺積電在亞利桑那州興建美國首座晶圓廠的進展并不順利，先是遭遇勞工安全問題、建廠進度落后，還有預算超支。4nm 制程量產的時間由 2024 年底延后至 2025 年，且美制芯片的成本可能大幅高于臺制。

為了解決建廠落后問題，臺積電擬派 500 名有經驗的勞工赴美支持，以加快工作進展也更具成本效益。然而工會稱臺積電此舉違背為美國勞工創造工作機會的承諾。

臺積電員工需要 EB-2 簽證才能合法在美國工作，此類簽證是核發給具備特殊能力的勞工，以證明受雇資格。依據規定，申請人必須在科學、藝術或商業領域擁有卓越才能。

亞利桑那州工會 Arizona Pipe Trades 469 已提出請愿，要求議員阻擋美國政府核發簽證。工會呼吁議員盡速采取行動，保護臺積電亞利桑那州廠的美國勞工不被外籍勞工搶走飯碗，并阻止核發逾 500 份 EB-2 簽證。

亞利桑那州工會在請愿書中指稱，臺積電獲得美國芯片法案大量財務援助，卻對美國勞工缺乏尊重，將獲利置于勞工安全之上，并蓄意歪曲亞利桑那州勞工的質量、技能和經驗。

工會表示，以外國營建勞工直接取代亞利桑那州的工人，直接違背芯片法案的宗旨，也就是為美國勞工創造就業機會。因此追究臺積電的責任與保護美國勞工至關重要。工會敦促議員運用其影響力阻擋 EB-2 簽證核發，確保美國勞工得到尊重、機會和就業安全。