近年來的“芯片荒”，讓芯片人才需求越來越緊俏。據《中國集成電路產業人才發展報告（2020-2021年版》測算：預計到2023年前后，全行業人才需求將達到76.65萬人左右，其中人才缺口將達到20萬。

人才解決方案公司翰德（Hudson）今年年初發布的《2022人才趨勢報告》顯示，2022年芯片行業薪水漲幅將居首位，超過了50%。

據紅星資本局報道，招聘人員稱，“芯片人才的培養周期長，技術迭代快，造成市場人才供不應求。只要人才愿意動，每個公司都可以給出非常高的薪酬。”

一位數字IC設計的從業者透露，2021年的芯片設計就業市場“應屆生普遍都是30萬年薪，2年工作經驗的40萬起步，3年的可以到50萬。”

其實，國內高校的芯片專業長期以來是冷門專業，所謂高薪，僅僅是近兩年的現象。

據《中國集成電路產業人才發展報告（2020-2021年版）》數據，2020年，我國集成電路相關畢業生規模在21萬左右，其中只有13.77%的集成電路相關專業畢業生選擇進入本行業從業，八成以上都在轉行。

主要原因在于，半導體行業產品周期長，從短期看回報率并不高，又因為多年來的低薪環境，導致大部分集成電路專業高校畢業生更愿意去互聯網、計算機軟件、IT服務和房地產等行業。