Powerbox，歐洲最大的電源公司之一，40多年以來在給高要求的應用提供最佳的解決方案的領域里一直處于領導地位。作為聯合國全球契約行動(United Nations Global Compact initiative)的參與者，Powerbox宣布，將發布2018年進展通訊的報告。進展通訊(COP)是Powerbox (PRBX)向利益攸關方通報其為實施《聯合國全球契約倡議》(UN Global Compact initiative)十項原則所作的努力的年度總結。

　　在第一次年度進展通訊中，Powerbox描述了它不斷改進，將《聯合國全球契約》的十項原則融入其商業戰略、文化和日常運營而采取的行動。作為Powerbox環境、社會和管理(ESG)戰略的一部分，它實施并加強了流程，高度重視人權、勞工、環境和反腐敗。

　　“我很高興地確認，Powerbox重申并支持《聯合國全球契約》 (United Nations Global Compact)在人權、勞工、環境和反腐敗領域的十大原則。” Powerbox的CEO Martin Sjostrand表示，“此外，我們也致力于通過主要的溝通渠道與股東分享這些信息。”

　　人權 -- Powerbox在員工年度評估期間對員工進行培訓和跟蹤。還執行了《Powerbox供應商手冊》，重點是供應商對人權的參與和義務，并審核跟蹤。

　　勞工 -- 在Powerbox，企業文化和透明度是非常重要的，為了提高透明度和效率，小組內進行最佳實踐。定期召開員工會議，在發生特殊事件時也會召開，目的是為了分享公司新聞。所有員工都可以以發布者的身份訪問PRBX內部網，共享新聞、興趣點、意見等。首席執行官和管理團以開放的辦公室理念，這也適用于所有員工。

　　環境 -- Powerbox一直在努力減少它的負面影響，同時努力優化積極的一面。將《聯合國全球契約》10項原則納入我們的工作方式和我們公司的理念，這是整個過程的一部分。一個例子可以體現我們對聯合國可持續發展目標的承諾，我們一直支持VI-Skogen和Vi-Agroforestry，這是一個致力于通過植樹減少貧困和改善環境的瑞典發展組織。

　　“自2017年以來，我們一直支持Vi-農林業，這是一個發展中的援助組織，在東非從事植樹造林和扶貧工作已經超過35年。去年，Vi-農林業種植了500多萬棵樹，與貧困和氣候變化作斗爭。” Powerbox的CMO/CCO 和ESG 大使Patrick Le Fèvre 說， “作為與聯合國開發計劃署合作的一部分，通過與Vi-Skogen和Vi-Agroforestry的合作，我們支持可持續發展目標15(陸地生活)和1(無貧困)、2(零饑餓)、5(性別平等)和13(氣候行動)。”

　　反腐敗 -- Powerbox為所有員工做了充分的培訓，與公司的風險預測一致，并且合乎員工的職責。我們還建立了舉報制度，對任何涉嫌貪污或賄賂的行為進行檢舉。

　　我們關心我們的社會 -- Powerbox的環境、社會和管理(ESG)原則得到了全體員工的認可。它鼓勵地方參與支持聯合國全球契約企業責任倡議及其十項原則。從小到大，許多項目已經在Powerbox公司在所有國家的業務范圍內啟動。

　　圖片來源 : PRBX/iStock/RomoloTavani

　　Powerbox重申并支持《聯合國全球契約》在人權、勞工、環境和反腐敗領域的十項原則