管理失衡、創新緩慢、行業蛻變、業績下滑……這幾年一直被諸多難題困擾的惠普，在這個寂寥的夏天快結束的時候，接近了失意的最低谷 - 8月23日凌晨，惠普發布了2012財年第三季度財報。報告顯示，惠普第三季度凈營收為297億美元，比去年同期的312億美元下滑5%，凈虧損為88.57億美元。外界預計，惠普此次發布的財報數據或創下公司歷史的最大虧損記錄。

　　這位PC業的昔日霸主，歷經大半個世紀的輝煌，締造著“硅谷神話”，也見證了半導體時代每一次技術浪潮，終于在移動互聯網的大風大浪里搖搖欲墜。那么，它會悲情地成為下一個柯達嗎?

　　PC失利

　　這份財報顯示，從上一個季度開始，惠普服務業務的營收已經超過了它的王牌――PC業務，惠普該季度在全球PC市場所占份額為14.9%，雖然仍然占據主導地位，但是排名第二的聯想的市額已經追趕到了14.7%，直逼惠普的NO.1地位。

　　更悲催的是，在各大PC品牌必爭之地――中國市場，惠普的地位在去年第四季度就已經跌出了前四，聯想以35.3%市場份額的絕對優勢領跑，而且，在全球前四大電腦廠商中，聯想已經連續十個季度成為銷售額增長最快的廠商。同時，宏碁和戴爾也以較低價格占據著中國的二三線城市和廣大城鎮。

　　惠普PC的世界龍頭地位被取而代之已在不遠的未來。

　　忍痛裁員

　　這份財報還顯示，在截至7月31日的財季當中，惠普裁減了4000名員工。人們一定還記得不久之前，就在5月27號，惠普宣布“未來兩年將在全球范圍內裁員二萬七千名”時，引起了怎樣的嘩然。惠普曾公開算過一筆賬，裁掉這二萬七千名員工，并簡化運營流程，公司每年可節省30億美元，而節省下來的這筆錢則可以投入惠普的云計算等項目。

　　在此全球IT產業的拐點之際，惠普如此“壯士斷腕”，確實需要極大的勇氣。但是，我們都知道，一個霸主級的老牌公司的涅槃式蛻變，決定因素在于新的技術應用的創新，如果真到了需要靠縮減人力成本來支撐未來發展的地步，結局離“柯達”也不遠了。

　　頻繁換帥

　　這幾年，隨著惠普各項業績的下滑，CEO也走馬燈似的換個不停，其速度簡直可以與“隔壁的”雅虎一較高下。

　　在過去7年里，從馬克·赫德，到被辭退的李艾科，再到現任梅格·惠特曼，幾乎每一任CEO都未能善終。赫德的鐵血手腕，觸動了惠普內部既得利益者的利益，終被驅逐;李艾科不切實際，大膽分拆PC業務，董事會搖擺不定;如今的惠特曼時代，雖然她選擇了不分拆業務，但是，很顯然，她在走雅虎CEO巴茨的老路—— 縮減成本，節約資金，投入空白或新型領域。然而，也許很多人忘了，惠特曼對惠普的核心業務依然定位為PC，那么，向來愚蠢、傲嬌、搖擺、糾結的惠普董事的耐心還有保持多久呢?

　　除了以上之外幾個明顯問題與弊端之外，，隨著科技的更迭消費者消費習慣的轉移，以智能手機、平板電腦等為代表的移動終端產品正在迅速蠶食PC市場，然而，惠普在移動互聯終端設備市場同樣碰壁，甚至把希望寄托在與微軟的合作上，殊不知，微軟本身在移動互聯網領域尚且力不從心。或許，就是這個原因，惠普步入移動互聯的“反應”很慢。轉身稍慢，就錯過一個時代。這個時代也早已不是柯達、夏普、諾基亞、RIM和摩托羅拉的時代，這幾年我們將要見證多少大公司的沒落，惠普恐怕也難逃此種厄運。