企業責任成就四：安全與健康

　　* 安全績效更上一層樓，工傷事故的數量比2007年降低21%，從2002年開始的61%的累計改良率使意法半導體榮登業內榜首;

　　* 全面推廣公司健康計劃，為意法半導體的每個員工，不論在哪個國家，提供相同的完整的醫療福利。超過17,000名員工在2008年至少接受過一次醫療檢查，兩年來，接受醫療檢查的員工總人數超過41,000人。

　　除了以上四個重點成就，意法半導體可持續卓越計劃還包括對公司、經濟發展的推動。“在意法半導體，我們貫徹長期的愿景，堅定地奉行‘可持續卓越’原則。” 意法半導體總裁兼首席執行官Carlo Bozotti表示，“我們在各級組織部門部署了數百個可持續發展、質量改進、降低成本、產品創新、市場份額、健康和安全等項目，但是我們知道，績效的核心在于我們的員工，在于他們的敬業精神，在于他們認同公司的價值觀：道德、員工和卓越。在當前的數十年以來最嚴重的經濟危機中，我們堅信金融業和經濟界需要更有力的管理體制;我們堅信更長遠的愿景是支持經濟穩健增長的必要條件。可持續經濟增長不能建立在短期的戰略和不現實的期望的基礎上。”

　　2008年是意法半導體發展史上的一個里程碑。世界經濟日益惡化，公司實施了多項重要的振興舉措，在世界半導體市場上，意法半導體現在是制造效率更高、收入增長更快、創新力更強和實力更雄厚的行業領先者。與此同時，由于公司的“可持續卓越”計劃不斷地取得成功，我們在企業責任方面也是捷報頻傳。

　　意法半導體的可持續卓越計劃將企業責任貫穿于各級公司經營活動中。“可持續卓越”反映了意法半導體自信能夠平衡并滿足利益相關者的期望，無論是近期還是遠期，都能讓意法半導體保持“可持續發展”——現在和將來都能取得成功，為全世界的可持續發展做出貢獻。

　　“我們連續幾年發現，奉行最高的企業責任標準能夠帶來短期和長期的利好，”意法半導體公司執行副總裁兼質量、教育和可持續發展部總監 Georges Auguste表示，“從近期看，我們激勵員工創造更多的創新產品，通過不斷地提高質量來生產創新產品;從長遠看，我們更能推動員工的職業發展，吸收更多的有才華的新員工，加強公司與所在社區的關系。”

　　意法半導體是世界上最先認識到環境責任重要性的工商企業之一，并因為在該領域的先驅性工作而贏得多項榮譽。公司在證明“綠色等于黑字” ——即環境責任可實現真正的財務利好的概念中發揮過重要的作用。自1994年公布第一項“環境十誡”后，意法半導體不斷擴大企業責任的定義范圍，并不斷地將企業責任原則在公司內部的實施和定期對利益相關者匯報結果正規化，以確保公司在企業責任問題上保持領先水平。